Business Coaching

Magabiztos vezetői erő a további sikerhez és szakmai elégedettséghez

Miért tudlak hitelesen támogatni?



→ Mielőtt coachként kezdtem el dolgozni sok évet töltöttem el a gyógyszeriparban, ahol végigjártam a ranglétrát, az utolsó években igazgatóként dolgoztam. Marketinggel, eladással, portfólió-alakítással foglalkoztam.

→ Nekem is voltak vezetői nehézségeim, amiket meg kellett oldanom. Én is építettem már csapatot, ahol meg kellett teremtenem a bizalom és a fejlődés alapjait. Jártam már abban a cipőben, amiben te és így átérzem a problémáidat.

→ Nap mint nap bizonyítanom kellett a rátermettségemet és teljesítenem kellett a magas elvárásokat, célokat. Nem csak vezetőként, de marketing és sales szakemberként is meg kellett állnom a helyem.

→ Átéltem a vezetői magányt is, amikor a feszítő problémákat nincs kivel megbeszélni, felfelé nincs tere, lefelé pedig szervezet gyengítő, esetleg demotiváló lenne. Ilyen helyzetekben nagy segítség lehet egy coach, üzleti mentor, aki nemcsak vezetőként, de emberként is meghallgat, támogat. Elkötelezett vagyok abban, hogy képzettségemet és tapasztalataimat a szolgálataidba állítva, támogassam szakmai személyiséged fejlődését.


“ Nehézségek közt mindig ott van a lehetőség"

Albert Einstein

Hogyan dolgozunk együtt a business coaching során?
 

  • Megteremtjük az empowerment alapjait. Nem kell mindent neked csinálnod. Kidolgozzuk, hogyan teremts olyan kereteket, határokat és felelősségi rendszert, ahol nyugodt szívvel delegálhatod a feladatokat és ezzel még motiválod is kollegáidat.
  • A munkatársak fejlesztésén keresztül megteremtjük a jól funkcionáló, hatékony csapatodat, amire mindig számíthatsz.
  • A folyamat mindig egyénre és feladatra szabott, ezért kérlek jelentkezz személyesen, hogy megbeszéljük a továbbiakat!
  • A munkám során a hangsúly az erősségeken és a fejlesztési tartalékokon van.
    Célom, hogy felfedezd a benned rejlő lehetőségeket és megerősítselek abban, hogy képes vagy a céljaid elérésére.
  • Közösen kidolgozzuk szorító vezetői feladataid lehetséges megoldásait, amiből te választod ki a számodra testhezállót. Nem veszítjük szem elől a célt, de közben nem hagyjuk elveszni a vezetői önazonosságodat sem.
  • A középpontban a szakmai személyiséged önismereti fejlesztése áll, természetesen az adott vezetői feladatait tükrében.

Szeretettel várom a megkeresésedet!

Keress meg bátran, ha ...

Szeretnél fejlődni, eredményeket elérni.

Az értékrended hasonló, mint az enyém.

Ha a szervezetet, ahol dolgozol még hatékonyabbá szeretnéd tenni.

Ha úgy érzed, szeretnél támogatást kapni a vezetői utadon.

Ha a vállalkozás elején tartasz az is felmerülhet, hogy a coachingon túl konkrét segítségre, üzleti tapasztalatra is szükséged van. Ilyen igény esetén a business coaching folyamatát ki tudom egészíteni mentorálással. Megosztom veled az üzleti életben általam megtapasztalt működő megoldásokat, üzleti és humánfejlesztésre vonatkozó ismereteimet és tapasztalataimat. Mentorként segítelek az utadon és támogatlak a vállalkozásod fejlesztésében, növekedésében.

Hitvallásom

Hiszek az emberi kapcsolatok erejében. Hiszek a munkaerő értékként kezelésében, vallom, hogy ez megtartó és motiváló erő egy szervezetben.
Hiszek az empowermentben, azaz a felhatalmazó vezetésben.
Hiszek a coach típusú vezetői erőben.
Hiszek abban, hogy munkatársaink megbecsülése, fejlesztése kamatostul megtérül, hiszen a szervezet hatékonysága irányában hat.
Hiszek a partnerségben és a bizalomban az üzleti kapcsolatok területén is.
Többet szeretnél tudni rólam?
Ismerj meg!

Mire számíthatsz?

Mi történik egy találkozáson, hogyan lehetek a segítségedre, kérdések, amik felmerülhetnek benned

Mit jelent a biztonságos tér?

Igyekszem megérteni és átérezni érzéseidet, gondolataidat, problémáidat. Aktívan figyelek rád, érzelmi állapotodra, tapasztalataidra. Empátiás reflexióval, de őszintén reagálok a hallottakra. Így segítem, hogy jobban megértsd önmagad, ráláss magadra, de közben érezd a támogatást, elfogadást. Biztonságos teret adok ahhoz, hogy önmagad lehess és rátalálj a számodra megfelelő egyéni utadra.

Mit jelent, hogy facilitálom a beszélgetést?

Nem látlak el kéretlen tanácsokkal, viszont mindig melletted leszek. Kísérlek és támogatlak az utadon. Kérdésekkel segítek feltárni erőforrásaidat, erősségeidet, lehetőségeidet.

Mit jelent, hogy segítek túljutni az elakadásaidon és támogatom a saját élményű tanulásodat?

Az üléseink során a mindennapi konkrét munkahelyi/vezetői/
magánéleti problémák gyakorlat orientált szemlélettel beszéljük át, elemezzük és tanulunk belőle. Segítek megkeresni a számodra legtesthezállóbb, egyedi megoldásokat.

Saját élményeidet beszéljük át, így azokon keresztül tanulsz és szerzel üzleti tapasztalatokat.
Ha a vezetői vagy társas kompetenciák terén hiányosságot fedezünk fel, akkor a gyakorlati szituációkon keresztül fejlesztjük azokat.

Mit jelent, hogy tükröt tartok neked?

A beszélgetések során visszajelzéseket adok neked. A megjelenésed, viselkedésed, non-verbális kommunikációd, válaszaid, reakcióid számomra mit jelentenek, milyen érzéseket keltenek bennem. Ezáltal kívülről is rálátsz majd magadra és segítséget kapsz az önismereti utadon. A visszajelzések megfogalmazásai sohasem bántó vagy kritikai jellegűek, csakis a fejlődésedet, épülésedet szolgálják.

Milyen gyakorisággal javasolom a találkozókat?

2 hetenként 1,5 óra találkozásokat javaslok Face to face vagy online.

Rólam mondták

Karády Mariann

Szakmai életem legnehezebb időszakában kértem Erzsébet támogatást. Segített megtanulnom, hogyan kell használni az erősségeimet, hogyan dolgozhat a gyengeségeimen és hogy tudom leküzdeni a feszültséget, amibe kerültem.

Különösen értékeltem Erzsébet érzékenységét, empátiáját, tapasztalatát, széleskörű tudását a lokális és globális üzleti világról.

Már az első pillanatban tudtam, hogy jó lesz, bízhatom benne. Mindvégig finom és kedves volt, okosan és támogatóan hallgatott, akkor kérdezett rá dolgokra, amikor arra volt szükség. A vezetéssel járó gondokat saját tapasztalatából ismert, találkozásaink, melyek alatt elmondhattam minden munkahelyi, munkaköri gondomat, együtt gondolkozások voltak.

Úgy érzem, a beszélgetéssorozat után könnyebben kezeltem a pozíciómmal járó nehézségeket, összeszedettebb, keigyensúlyozottabb vezető lettem.
Igazgató, tulajdonos| Kantar Média Kft.|2009
Erzsi a legtürelmesebb, legfigyelmesebb coach és beszélgetőpartner. Szinte csak kérdez, de minden kérdés lényegbe, húsba vágó. Olyan szempontokat tud adni, amelyek a problémákat teljesen új megvilágításba helyezik: új kontextusba fordul a fókusz, és a probléma már nem gond, hanem feladat, sőt, Erzsi segítségével egyszer csak ott a kézenfekvő megoldás is.

Issekutz Erzsébet

Marketing Főmunkatárs | Magyar Zeneakadémia |2022
A munkatársak hatékony motiválása, irányítása csak úgy lehetséges, ha a vezető képes az őt körülvevő környezet és munkatársak elvárásait, igényeit feltárni, megérteni, átélni, amelyhez elengedhetetlen feltétel, hogy tisztában legyen a saját érzelmi, gondolataival és cselekvési késztetéseivel az adott környezetben. Mindehhez az önreflexiós folyamathoz elengedheteten készségkészlet a vezető érzelmi intelligenciája. Ezen készségkészlet elmélyítésében, fejlesztésében segített nekem az Eventus Kft.

Szalai Gyula

Szalay Gyula | Novartis | Üzletág igazgató | 2008
Több coach-al is dolgoztam, dolgozom együtt. Erzsébetet azért választottam, mert első találkozásunkkor feltűnt kifinomult stílusa, megvolt a közös hullámhossz.

Olyan szakmai és munkatapasztalatokat tud maga mögött, melyek segítségével cégvezetői fejjel, gyakorlati oldalról tud támogatni. Számos magas szintű végzettséggel rendelkezik, szakmáját profi szinten műveli. Kommunikációja egyenes, lényegre törő. Már az első találkozások után megfigyeltem cégemben pozitív változásokat, melyeket a tudatalattimból valahogyan elővarázsolt.

Szűcs Gergely

Szűcs Gergely | We Vill Elektro Kft. | ügyvezető
Nagyon jó döntés volt, hogy Erzsébethez fordultam. Sokat segített abban, hogy tisztábban lássam az üzleti kihívásokat, és jobban tudjak fókuszálni a fontos dolgokra. Profi, de közben emberileg is nagyon támogató, könnyű vele kapcsolódni. Minden alkalom után úgy éreztem, konkrét és azonnal használható eszközöket kaptam. Bátran ajánlom Erzsébetet bárkinek, aki valódi változásra vágyik üzleti vagy személyes téren!

Gál István

Ügyvezető igazgató | Inepex Zrt. | 2025

Olvasd el írásaimat

Inspiráló bejegyzések, szakmai tanácsok és tapasztalatok, a vezetői készségek fejlesztésében, az üzleti célok elérésében és a munkahelyi kihívások leküzdésében. Ha a karrieredben szeretnél előrelépni, itt hasznos útmutatásokat találsz.

Foglalj időpontot!

Coaching, életvezetési vagy mentálhigiénés tanácsadásra
 Vedd fel a kapcsolatot velem telefonon, vagy töltsd ki az alábbi űrlapot, jelöld be, írd le miben van szükséged támogatásra, hogyan tudnánk együtt dolgozni, hogy elérd a céljaidat.

E-mailes megkeresésedre hétköznapokon 48 órán belül válaszolok.

Válaszd ki, milyen módon segíthetek neked? *
Melyik szolgáltatási terület érdekel?*
Jelöld be, a számodra alkalmas hétköznapokat:
Válaszd ki, a számodra alkalmas napszakokat:
Portréfotók
Kezdő oldal: Gesztesi Katalin
Aloldalak: Lisztik Erika
© 2025 Eventus Coaching Centrum Kft.
Facebook